永續經營
本公司於2022年5月11日董事會通過設置永續發展推動小組，做為推動永續發展之組織，由董事長擔任主任委員，財務副總擔任召集人，並指派公司治理主管及主要經營團隊制訂及推動永續發展政策、制度或相關管理方針及具體推動計畫。依永續發展之面向，整合「公司治理」、「社會責任」及「環境保護」等議題於推動小組轄下設置各工作單位，各單位由相關部門核心成員組成，負責永續事務之推動，並依「永續發展實務守則」相關規定辦理。永續發展推動小組每年至少一次定期向董事會報告管理運作執行情形，最近一次報告日為2025年11月11日。
永續發展推動小組組織架構如下：
永續發展推動小組共有四大功能組別，分別由財會、人資、行政總務、品牌、隆中向上教育基金會統籌管理並執行對應之永續任務。永續發展推動小組2024年共召開兩次會議，董事會每年聽取公司呈報公司治理及永續發展情形( 含永續報告書)，評估並檢視策略推展，於需要時敦促經營團隊進行調整，以檢視永續發展之進度。2024年重點專案包含成立「溫室氣體盤查推動小組」執行相關盤查作業、擬訂溫室氣體減量目標、永續報告書呈報董事會審核、重大主題正負面衝擊分析及擴散社會公益活動影響力。
運作及執行情形
永續發展推動小組每年至少一次定期向董事會報告管理運作執行情形，最近一次報告日為2025年11月11日。董事會依循主管機關永續發展藍圖與照顧利害關係人權益，以達到公司永續發展目的，擬定永續策略發展藍圖，藉此要求永續發展推動小組各單位制定年度工作目標與執行項目，定期招開會議檢討工作執行進度、成效與資源投放、金額等。永續發展推動小組針對重要的工作計劃如溫室氣體盤查，則以不定期方式於董事會報告進度。
因應金融監督管理委員會最新修訂的「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」，隆中積極響應永續治理趨勢，即將全面強化永續資訊管理作業，要求上市櫃公司將永續資訊管理納入內部控制系統，並列為年度重點稽核項目。為確保資訊管理的完整性與透明度，隆中已審慎制定永續資訊管理辦法，並已獲董事會及審計委員會決議通過。隆中將系統性地將永續資訊管理辦法納入現有內部控制制度，同時列入年度內部稽核計畫，務求全面落實永續治理精神。此項規範不僅符合主管機關最新法規要求，更彰顯隆中對企業社會責任的堅定承諾。透過制度化的永續資訊管理，隆中將更有效地追蹤、評估並揭露永續發展績效，為利害關係人創造長期價值。